Capítulo 234


    Capítulo 234 El motín de los empleados no afectó el estado de ánimo de Thea. Desde su perspectiva,


    una empresa no necesitaba a esas personas. E nunca les rogaría que se quedaran si querían irse.


    Para aquellos que optaron por quedarse, les daría el mejor srio posible.


    ‘Milisegundo. Cahan, te mostraré fábrica.


    Trevor hizo un gesto para invita a pasar a fábrica. ‘?Papá, abuelo!’ Quinton finalmente tuvo


    oportunidad de acercarse a ellos. Miró a Thea con confusión. “Abuelo, ?qué está pasando? ?Cómo se


    convirtió el chariman depa?ía en thea de Eternality!” “El Pacific Group es el esfuerzo de mi vida,


    y no soportaría que cayera en manos de un extra?o. Thea no es una extra?a. La empresa seguramente


    prosperará en manos de Thea”, explicó Trevor.


    ‘Me aseguraré de estar a altura de tus expectativas, tío abuelo’.


    El grupo entró en fábrica. ‘Milisegundo. Cahan, el equipo de fábrica acababa de ser reemzado


    no hace mucho tiempo. Hemos invertido más de cincuenta millones de dres en reemzar el equipo,


    que todavía es nuevo en un ochenta por ciento”.


    Después de entrar a fábrica, Trevor le mostró a Thea el taller y le presentó el lugar.


    Thea asintió. ‘De acuerdo.’


    E estaba muy satisfecha.


    El edificio de fábrica era excelente y el equipo funcionabapletamente. También tenían ticos. A


    pesar de que algunos de ellos se fueron, realmente no afectó situación general. Ahora, solo


    necesitaban concentrarse en obtener algunos pedidos para revitalizar el Grupo del Pacífico.


    Sería difícil para otras personas obtener pedidos de grandes empresas. Sin embargo, fue panido


    para Thea recibir órdenes de ellos. “?Estás realmente familiarizado con Alex de Celestial Group, Yuna


    de Longevity Pharmaceuticals y algunos otros peces gordos? ?Realmente puedes recibir órdenes de


    ellos? preguntó Quintón.


    También escuchó acerca de Eternidad recientemente.


    Sin embargo, solo había escuchado rumores y no estaba al tanto de situación real.


    “Debería ser capaz de obtener algunas órdenes. Iré a Longevity Pharmaceuticals por tarde para


    reunirme con Yuna y obtener algunos pedidos primero para poner en marcha el Pacific Group. Podemos


    mejorar gradualmente los problemas de seguimiento lentamente”, dijo Thea con una sonrisa.


    “Eso es genial”, exmó Quinton.


    La industria no ha sido mejor este a?o.


    Muchas fábricas nuevas que se establecieron tenían conexiones cons principales corporaciones para


    que pudieran recibir pedidos fácilmente.


    Esto afectó significativamente as fábricas más antiguas que no tenían rciones sólidas cons


    grandes corporaciones. Por lo tanto, muchas fábricas de fabricación antiguas quebraron y cerraron una


    tras otra.


    Los empleados de fábrica finalmente conseguirían trabajo si Pacific Group pudiera obtener nuevos


    pedidos.


    ‘?En el futuro, nuestros empleados tendrán tanto trabajo que todos tendrán que quedarse atrás y trabajar


    horas extras!’ Thea juró y les aseguró.


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    Los ingresos de estos empleados provenían principalmente des horas extras.


    Su srio promedio rondaba los 2.000 dres. Sin trabajar horas extras, solo podrían ganar alrededor


    de 2.000 por mes. Trabajar horas extra les permitiría ganar de cinco a seis mil y, a veces, incluso llegar


    a siete u ocho mil por mes.


    Aunque era agotador, muchas personas estaban dispuestas y buscaban trabajar horas extras ens


    fábricas.


    “Tío abuelo, estás familiarizado con todos los asuntos en fábrica. Por lo tanto, debe continuar


    trabajandoo director de fábrica por ahora. Te cambiaré cuando haya un candidato adecuado en el


    futuro. Puede notificar a todos los empleados de fábrica para que primero remen sus srios al


    departamento de finanzas. Además, todos tienen derecho a medio mes extra de srio”.


    ‘Bien.’


    Trevor no se atrevió a quejarse del n de Thea.


    Thea era ahora el presidente ejecutivo, y si e quisiera despedirlo, él no tendría voz en decisión.


    Inmediatamente después, Thea miró a Larry y dijo: ‘Tío, definitivamente habrá algunos cambios en el


    personal de empresa’. No permito holgazanes ni gorrones en empresa. Puedes ser el


    vicepresidente por ahora. Haré nes detados sobre los cambios de personal después de tomar


    completamente el control de empresa y estudiar los asuntos internos de empresa”.


    ‘Bien.’ Larry asintió.


    “Además, debo informarles que el nombre de Pacific Group cambiará y tendrá una carapletamente


    nueva. Después de que empresaience a operar normalmente, ingresaremos a Nueva Ciudad


    Transgeneracional cuando se abran as inversiones extranjeras”.


    ‘?Qué?


    Las personas presentes se quedaron boquiabiertas ante el anuncio de Thea.


    No estaban insatisfechos con el cambio de nombre, pero se sorprendieron de que e quisiera ingresar


    a Nueva Ciudad Transgeneracional.


    Eran personas de Cansington, y era imposible que no supieran sobre Nueva Ciudad


    Transgeneracional.


    La constrión de Transgenerational New Cityenzó hace unos cinco a?os y finalmente se


    completó. La ciudad iba a convertirse en un centro financiero de primera se. En el futuro, sería


    representación de Cansington. Habían escuchado que solos grandes empresas serían elegibles para


    establecerse en Nueva Ciudad Transgeneracional, y había una tarifa inicial única de 100